Merit Money – jak z nich korzystać?

Poznaj metodyki, jakie wykorzystaliśmy tworząc punkty i wewnętrzny system doceniania! Punkty, które użytkownicy mogą przekazywać sobie wewnątrz aplikacji to implementacja metodyki Merit Money. Według założeń Managementu 3.0. jest to najlepszy system rozdzielania bonusów wśród pracowników, ponieważ wspiera on motywację wewnętrzną bardziej niż finansowa gratyfikacja. Punktów Merit Money można używać w Czytaj dalej…

Jak wykorzystać Profil Użytkownika w pracy zespołowej?

Profil Użytkownika jest przestrzenią, którą stworzyliśmy po to, aby wspierać użytkowników w zawiązywaniu relacji w duchu wzajemnej otwartości i zrozumienia.  Na dobry początek polecamy przeprowadzenie z członkami zespołów warsztatów, podczas których wypełnią oni mapę empatii, w ten sposób poznając współpracowników. Możecie do tego celu wykorzystać również praktykę Personal Maps opisaną Czytaj dalej…

Instalacja pluginu JIRA

Co pobrać, jak zainstalować i zintegrować TeamToolbox z Jira? Jeśli chcesz zintegrować Teamtoolbox z Jira, aby plugin działał poprawnie adresy email użytkowników w Jirze muszą być takie same jak adresy email użytkowników TeamToolbox. 1. Pobierz najnowszą wersję pluginu znajdującą się pod adresem: https://drive.google.com/drive/folders/1Cgc0OVDXaIPWeEUH9l3b4sjaFfG1Ajt_ 2. Jako administrator Jiry wejdź na podstronę Czytaj dalej…

Jak zdefiniować słownik kompetencji?

Proces definiowania słownika Kompetencji krok po kroku Zacznij od odszukania ikony Ustawień na lewym pasku i przejścia do zakładki Kompetencje. Pierwszym etapem będzie ustawienie skali poziomu kompetencji. Nasze doświadczenie podpowiedziało nam, że 3-stopniowa skala nie jest wystarczająca do dokładnego określenia poziomu zaawansowania danej kompetencji, zatem korzystamy ze skali 5-cio stopniowej.  Czytaj dalej…

Konfiguracja ankiety Happiness Index

Jak ustawić ankietę Happiness Index’u i jak często jej wymagać? Aby zacząć badać Happiness Index wśród swoich pracowników, musisz odpowiedzieć na dwa pytania: Jak często dokonywać pomiaru? Od czego zależy szczęście mojego zespołu? Aby pomiar HI mógł Ci pomóc, powinieneś mierzyć go nie rzadziej niż raz w miesiącu, optymalnie raz Czytaj dalej…

Odpowiedzi na komentarze do Happiness Index

Jak to działa i jakie ma znaczenie? Przy ustawianiu Happiness Index często zdarza się, że użytkownicy zostawiają komentarze. Każdy taki komentarz to bardzo ważna informacja dla liderów. Aby zapewnić odpowiednią reakcję na każdy komentarz, udostępniliśmy możliwość udzielania odpowiedzi na nie. Pod wykresem HI Twoje organizacji lub wybranej jednostki organizacyjnej pojawi Czytaj dalej…

Jak utworzyć i zarządzać zespołami, projektami lub jednostkami?

Aplikacja Teamtoolbox pozwala na tworzenie i zarządzanie zespołami podzielonymi na trzy poziomy: jednostki organizacyjne (np. filie), zespoły i projekty.  Aby jednak było to możliwe, musisz upewnić się, że ich widoczność jest dostępna. W tym celu wejdź w Ustawienia>Administracja i odszukaj sekcję, w której możesz przełączyć widoczność jednostek, zespołów i projektów. Czytaj dalej…

Jak skonfigurować profil użytkownika?

Jak skonfigurować profil użytkownika? Aby przejść do ustawie administracyjnych kliknij w koło zębate po lewej stronie ekranu. Dostępny tam widok umożliwia Ci całościowe skonfigurowanie systemu według Twoich potrzeb. Skupmy się jednak na profilu użytkownika, którego ustawienia są widoczne na trzeciej belce. Zaznaczając lub odznaczając wybrane elementy, możesz określić ich widoczność Czytaj dalej…

Nadawanie ról i uprawnień użytkownikom

Nadawanie ról i uprawnień użytkownikom Jeśli jesteś administratorem, możesz nadać poszczególnym użytkownikom Role lub pojedyncze uprawnienia w aplikacji.  Aby to zrobić, kliknij w koło zębate na lewym białym pasku menu, a następnie wybierz na górze przycisk „Role”. Na tym etapie masz dwie możliwości: wybór roli z tych dostępnych domyślnie, np.: Czytaj dalej…