Kompetencje

Jak uwalniać potencjał ludzi i tworzyć przestrzeń przyjazną rozwojowi? Moduł Kompetencji TeamToolbox jest cyfrową i udoskonaloną implementacją klasycznej macierzy kompetencji. Przede wszystkim jednak moduł Kompetencji jest fundamentem dla zarządzania zespołem i uwalniania potencjału pracowników w sposób umożliwiający im wielopłaszczyznowy rozwój osobisty i przynoszący korzyść całej organizacji. Zastosowanie modułu Kompetencji w Czytaj dalej…

Feedback

Jak stosować informację zwrotną, aby stała się formą komunikacji, doceniania i motywacji w codziennej pracy? Moduł Feedbacku TeamToolbox jest funkcjonalnie najprostszym narzędziem. Okazuje się jednak, że pełne wykorzystanie jego możliwości może przynieść niesamowitą zmianę w funkcjonowaniu pracowników i całej organizacji. Wystarczy tylko odpowiednio spojrzeć na tę formę komunikacji. Feedback w Czytaj dalej…

Happiness Index

Moduł Happiness Index w aplikacji Teamtoolbox to prosta ankieta, która pozwala na ciągłe badanie satysfakcji Twoich pracowników. Oczywiście czynników zadowolenia z pracy mogą być tysiące, ale jeśli wiesz co uszczęśliwia Twoich ludzi, wiesz również jakich sytuacji chcesz uniknąć. 😉

Market

Market – kafeteria benefitów Market Teamtoolbox to narzędzie dedykowane tworzeniu własnej kafeterii benefitów – na własnych zasadach, bez pośredników i prowizji. każdy użytkownik może zgłosić dowolną inicjatywę, nie pobieramy żadnych prowizji ani opłat od wykorzystywanych benefitów, zasady i sposoby realizacji benefitów ustalacie sami. Obejrzyj wideo Kafeterię benefitów Teamtoolbox, czyli Moduł Czytaj dalej…

Czym są Kartki Kudo?

Czym są Kartki Kudo? Kartki Kudo (zwane Kudosami) to narzędzie, które wspomoże Cię we wdrażaniu kultury doceniania i feedbacku w Twojej firmie. Dzięki Kartkom Kudo możesz publicznie i bezpośrednio okazać wdzięczność lub uznanie oraz udzielić feedbacku lub wsparcia członkom swojego zespołu.  Wariantów realizacji Kudosów jest wiele – pierwotny pomysł zakładał Czytaj dalej…

Co Kudo ma wspólnego z nagradzaniem?

Co Kudosy mają wspólnego z nagradzaniem? Kartki Kudo to nie tylko prosta zabawa czy forma podziękowania, ale przede wszystkim forma nagradzania i doceniania pracowników! Rola Kudosów w procesie nagradzania polega na odwołaniu się do podstawowej potrzeby psychologicznej, jaką jest poczucie dostrzeżenia wysiłków i ich docenienia. Aby urozmaicić ten proces lub Czytaj dalej…